Ein Teil unserer Non-Food-Artikel, wie Textilien, Elektrogeräte und Spielzeug, wird in Asien produziert. Um die Produktion dort besonders gut überwachen zu können, haben wir eigene ALDI-Mitarbeiter in Hongkong und Bangladesch. Unsere Teams besuchen die Fabriken, um die Arbeitsbedingungen zu bewerten. Darüber hinaus müssen unsere Lieferanten nachweisen, dass ihre Produktionsstätten von externen Prüfungsgesellschaften überprüft werden. So sind wir sicher, dass es keine Kinderarbeit gibt und dass die Arbeiter gut behandelt werden. 2019 besuchten unsere ALDI-Teams 348 Produktionsstätten. Sie überprüften die Gebäude und führten Interviews mit Arbeitern und dem Management.
100% unserer Lieferanten, die in Risikoländern Non-Food-Produkte für uns produzieren, müssen nachweisen, dass ihre Fabriken von externen Prüfungsgesellschaften auf sichere Arbeitsbedingungen und faire Arbeitspraktiken geprüft werden.
Bei Lebensmitteln gilt dies für Fisch und Meeresfrüchte (frisch, tiefgefroren, Konserven und verarbeitete Produkte); Obst und Gemüse (tiefgefroren, Konserven und verarbeitete Produkte), Kartoffeln (tiefgefroren und verarbeitete Produkte), Fleisch- und Sauerkonserven, Dressings, Öle, Soßen, Kräuter und Gewürze.
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Zusätzliche Sozialaudits vor Ort
Unsere ALDI-Teams in Hongkong und Dhaka führen jährlich ALDI-Social-Assessments (Prüfung der Gebäude, Interviews mit Arbeitern und dem Management) in den größten Produktionsstätten durch.
Anzahl ALDI-Social-Assessments 2019: 349
Die Weiterentwicklung eines Schulungsprogramms
The ALDI Factory Advancement Project für Manager und Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Produktionsstätten in Bangladesch.
Zahlen: Start im Jahr 2013, 20 Fabriken, 45.000 beteiligte Arbeiter.
Amfori BSCI
Seit 2008 sind wir Mitglied von Amfori Business Social Compliance Initiative, dem führenden Fachverband für nachhaltigen Handel in Europa und dem Rest der Welt. Zusammen mit Ihnen, setzen wir uns für faire und sichere Geschäftspraktiken ein. Wir verpflichten unsere Lieferanten, Mitglied in dieser Organisation zu werden und deren Verhaltenskodex einzuhalten. So können wir sicher sein, dass die Arbeiter in den Produktionsstätten geschützt sind und zum Beispiel das Recht erhalten, eine Gewerkschaft zu gründen, eine angemessene Entlohnung erhalten und nicht Opfer von Zwangsarbeit werden. Anhand von Vor-Ort-Kontrollen prüft die BSCI, ob ein Produzent die Regeln einhält.
The Accord
ALDI hat die Vereinbarung zum Brand- und Gebäudeschutz in Bangladesch im Mai 2013 gemeinsam mit anderen Unternehmen, Nicht-Regierungsorganisationen und Arbeitnehmerverbänden unterschrieben. Es geht um Sicherheitsinspektionen, Verbesserungsprozesse, Sicherheitsschulungen und den Umgang mit Beschwerden über sichere Arbeitsbedingungen.
SMETA
SMETA bietet eine Methodik für bewährte Verfahren in ethischen Audittechniken. Die Norm bietet somit die besten Screening-Methoden für die Auditierung von Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Unternehmensethik. Dies garantiert, dass die Betriebsaudits auf die qualitativ beste Art und Weise durchgeführt werden.
Der SA8000-Standard
Der SA8000-Standard ist das weltweit führende soziale Zertifizierungsprogramm. Die Organisation, die hinter diesem Standard steht, wurde 1997 gegründet und ist seit über 20 Jahren führend in der Branche. SA8000 konzentriert sich auf alle wichtigen Aspekte ethischer Geschäftspraktiken, wie z.B. die Bekämpfung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung sowie Standards zu Arbeitszeiten, Entlohnung und dem Recht auf Tarifverhandlungen. Mehr als 2 Millionen Arbeiter sind dank des SA8000-Standards geschützt.
Entdecken Sie alles über unser Engagement, um den Einsatz schädlicher chemischer Stoffe bei der Produktion unserer Textilien zu reduzieren.
Als Fairtrade-Einzelhändler unterstützt ALDI den fairen Handel und trägt dazu bei, das Leben der Produzenten zu verbessern.
Geschäfte beliefern mit minimalen Auswirkungen auf die Umwelt? So macht ALDI das.
Bei der Produktion, der Verarbeitung und dem Transport unserer Produkte achten wir stets auf unsere Auswirkungen auf Natur, Mensch und Gesellschaft. Als Unternehmen tragen wir Verantwortung und setzen uns täglich mit Themen wie Umweltfreundlichkeit, fairen Arbeitsbedingungen, gesunder Ernährung und nachhaltigen Verpackungen auseinander.
Denn heute setzen wir uns für eine bessere Zukunft ein. Heute setzen wir uns für morgen ein.
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